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人力资源教研室

时间:[2019-07-05]  来源:  

   本教研室隶属于九江学院经济与管理学院。九江学院2001年开始招收人力资源管理专业学生(大专),2006开始招收专业本科生。为顺应时代的需求, 2009年1月成立人力资源管理教研室。经过多年的发展,教研室已经拥有了一支知识结构、学缘结构、年龄结构合理的教师队伍,现有专任教师10人,其中教授 1人,副教授3人,讲师6人;拥有博士学位教师4人,博士在读2人;外籍教师1人;具有海外留学经历的教师2人;持有相关职业技能证书教师多人(方建华老师具有企业咨询师资格证秦峰、张科静、孙静、尹小勇老师具有人力资源管理师证书,胡文欣老师具有律师职业资格);王经忠老师具有丰富的管理咨询经验。

   本教研室主要承担人力资源管理专业的相关课程的教学工作,具体包括组织设计与工作分析、人力资源战略与规划、招聘与人员录用、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利管理、社会保障学、劳动合同法、组织行为学、管理沟通、领导科学与艺术等;负责本专业的理论和实践教学环节的运行和管理,包括培养计划的设置、修订、完善及实施。

   近年来,本教研室围绕专业培养目标大力开展学科和专业建设、课程建设和教学改革,申报和完成科研项目多项,其中包括省级科研项目7项,发表科研论文100余篇,出版教材多部。

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