经管学院《关于2015级新生助理辅导员选拔工作》文件通知

 

          经管学院《关于2015级新生助理辅导员选拔工作》文件通知

为构建大学生自我管理、自我教育、自我约束机制，鼓励大学生参与对未来人才思想道德、文化素质和心理素质塑造的社会实践，经管学院团学联根据九江学院《关于加强和改进大学生思想教育和管理工作》文件精神以及《九江学院助理辅导员工程实施方案》的要求，在经管学院 2014级在校学生中，选拔 2015 届助理辅导员。

一、选拔方式与过程

1.以部门为单位，各部门推选本部门有意向、有条件的部员并递交助理辅导员申请书并参加学院统一组织的竞聘。每个部门的推选名额会以文件形式下发给各部门部长同时各部门部长将推选人电子申请表和纸质申请表于5月3日之前交给主席助理处。

2.以班级为单位，各班级推选本班有意向、有条件的同学并递交助理辅导员申请书并参加学院统一组织的竞聘。每个班级的推选名额为4名（两男两女）同时各班长将将推选人电子申请表和纸质申请表于5月3日之前交给班长负责人处。

       3.院大骨班优秀名额，由大骨班班主任和辅导员根据学生表现和学习选出16名优秀学生直接进入助理辅导员的竞聘同时班主任和辅导员将推选人电子申请表和纸质申请表于5月1日之前交给班长负责人处。

4.部门和班级推选人员统一竞聘，分4个竞聘考点，最终从每班筛选出不多于4名预选助理辅导员。

5.预选助理辅导员按要求参加辅导员培训及考核,考核内容由培训内容、学校规章制度、考勤及寝室卫生抽查结果四部分组成，考核成绩 80 分为合格。

6.所有推选人将申请书填写好之后递交到本班班主任处进行审核并需班主任签字同意申报之后参加统一竞聘，同时之后助理辅导员负责人需将考核合格的助理辅导员名单递交至团委和学生科处，由其负责老师根据相关准则和申请人实际情况确定各班最终的助理辅导员人选。

二、选拔条件

   1.思想进步、身体健康、责任心强，有热情参与助理辅导员工作；

   2.具有一定的组织领导能力和处理突发事件的能力；

   3.学习成绩优秀，无挂科记录，综合测评必须达到专业排名的前 50%；

   4.在校学习期间，严于律己，无违纪记录；

   5.在2014年军训中获得“先进个人”称号以及获得专业技能优秀的学生优先。

三、竞聘安排

(一)助理辅导员竞聘

   1.竞聘方式:自我介绍+工作设想+评委提问（不超过三分钟）

   2.竞聘时间：2015 年 5 月 8日晚 18：30（请提前半小时到场并登记）

       3.竞聘地点：义丰楼 101，102（A班） 103，104（B班）

(二)助理辅导员负责人竞聘

   1.竞聘方式:自我介绍+工作设想+评委提问（不超过五分钟）

   2.竞聘时间：2015 年 5 月 中旬

   3.竞聘地点：义丰楼 101

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                经管学院2015级助理辅导员工作职责

 

一、迎新工作：

（1）协助辅导员做好准备工作，随时了解新生来校报到情况，并做出妥善安排。

（2）接待家长与新生，主动向他们介绍学校、院系及专业的一些基本情况。

（3）按照学院要求向新生介绍入学后各项基本活动安排。督促新生按照学校以及学院的统一安排行动。

（4） 及时掌握新生的基本信息，建立有效、畅通的联系办法。及时将新生的各种问题向辅导员反映。

（5）保质保量地完成班主任交给的其他工作。

二、军训：

（1）配合教官完成新生军训任务。

（2）积极组织新生开展军训期间娱乐活动，培养新生自我管理、自我约束能力。

（3）妥善处理军训突发事件，做好新生的心理调节工作，疏导新生中存在的心理问题。

三、新生入学教育：

（1）协助班主任根据学院的学生思想教育计划，组织开展适应新生特点的思想教育活动。

（2）指导新生建立班委会、团支部，加强学生干部队伍建设。

（3）积极主动地走访新生宿舍，了解并解决有关思想动态的问题以及一些生活上存在的困难。

（4）组织新生学习学生守则以及学校的各项规章制度，并督促新生遵守校规校纪。

四、日常工作：

（1）协助班主任对班级学生进行学习目的、学习态度、学习方法和专业思想等方面的引导，指导学生有计划、有目的地开展学习交流活动，培养良好的学风。

（2）鼓励班级同学积极参加学社团、协会等组织，丰富学习生活。

（3）督促学生做好教室、宿舍环境卫生。

（4）与班主任保持密切联系，关注学生的思想品德、学习成绩、健康状况等方面，有针对性地做好学生管理工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

经管学院2015级助理辅导员培训计划

    为进一步增强助理辅导员的责任意识、提高工作水平，使其明确岗位职责、熟悉工作程序、掌握工作方法，尽快适应新生的管理及教育工作，商学院将对2013级预选助理辅导员进行上岗前培训。

 

一、   培训流程

1. 对通过选拔的预选助理辅导员进行培训，培训采取集中授课与自学相结合的方式，自学主要是对学校各项规章制度的学习，自学内容纳入考核笔试部分。

2. 对预选助理辅导员进行考核，六月中旬确定经管学院2015级助理辅导员最终名单。

 

二、   培训安排

1.助理辅导员培训班开班仪式

时间:2014年5月13日中午12:30

地点:义丰楼101

 

2.助理辅导员培训课程安排

 

3.晨练、内务

5月14日至6月13日期间周一到周五，所有预选助理辅导员在候选负责人的带领下，每天早晨6：30在北区田径场或者义丰楼门口集合并按要求参加晨练，晨练内容包括队列训练、晨跑、晨读。期间对助理辅导员内务进行培训与考核。

 

4.笔试

笔试时间：2015年5月28日19：00

笔试地点：义丰楼101

笔试内容：（1）自学内容：学校各项规章制度（参考《学生手册》）

                        助理辅导员工作指南（统一印发）

         （2）培训内容

 

三、   2015级助理辅导员考核机制

1.考核方式

考核主要通过笔试、考勤、寝室卫生抽检等方式。即：对学校各项规章制度、培训课程采取笔试过关方式、对参加活动及培训采取考勤方式、不定期抽检助理辅导员寝室卫生情况，助理辅导员考核合格后方可上岗。

2.考核标准

    考核总分为100分，考核标准如下（80分为合格）：

（1）助理辅导员考试考核，计40%；

（2）大型活动、助理辅导员培训课程考勤，计20%；

（3） 晨练、军训技能训练考勤,计20%；

（4） 寝室卫生检查情况，计20%。

 

 

 

    经管学院团学联

                                            2014年05月**日